SPONTANANSÖKAN
Vid intresse av att skicka oss en spontanansökning, ber vi dig att fylla i kompetensbeskrivningen nedan och maila den tillsammans med CV och personligt brev till ansokan@gmk.se. Vid frågor, ring 031-56 41 22 eller maila.
Kompetensbeskrivningen måste laddas ned innan den fylls i (texten sparas inte annars). Du laddar ned den genom att högerklicka på länken och väljer ”Spara länk som …” Nu kan blanketten öppnas och fyllas i. Filen öppnas med programmet Adobe Reader. Om du inte har det, kan det laddas ned gratis här.
ARBETSMILJÖ
I de miljöer vi är verksamma ställs höga krav på säkerhet. En trygg och säker arbetsmiljö är alltid högsta prioritet. Rätt säkerhetsutrustning och rätt utbildning är A och O. Vi uppdaterar löpande och kontinuerligt våra HMS-rutiner (Hälsa, Miljö, Säkerhet). Alla anställda bär med sig ett HMS-block för rapportering av avvikelser samt lathund för specifika arbetskrav.
Ingen medarbetare ska behöva känna oro för sin hälsa på väg till arbetet. Våra medarbetare är kärnan i verksamheten och deras kompetens står för företagets kunnande. Skicklighet, motivation, kreativitet, entreprenörskap samt en vilja och förmåga att utvecklas är nyckeln till företagets framgång
För oss är det därför självklart att vi vill skapa en säker arbetsmiljö och ett bra arbetsklimat som förebygger ohälsa. Alla olyckor kan förebyggas. Varje medarbetare tar ett personligt ansvar genom att fokusera på sitt eget beteende.
Arbetsmiljöfrågor kommuniceras öppet i företaget. För att uppnå bästa HSE-resultat, ska vi dela med oss av varandras kunskaper och försöka ta lärdom av dessa.
ALKOHOL- & DROGPOLICY
I de industrimiljöer som vi är verksamma i ställs det höga krav på säkerheten. Alkohol, narkotika och tablettmissbruk är helt oförenligt med ett säkert arbete och våra kunders förväntningar.
För att vår personal inte ska utsätta sig själva eller sina arbetskamrater för risker, är det extra viktigt för oss att de är skärpta, vakna och nyktra på jobbet.
GMK:s alkohol- och drogpolicy syftar främst till att eliminera ohälsa och olycksfall på arbetet.
På flertalet av våra arbetsplatser genomförs slumpvisa alkohol- och narkotikatester. En anställd som är påverkad av alkohol eller andra droger kommer genast att avvisas från arbetsplatsen.
ATT ARBETA INOM KÄRNKRAFTSINDUSTRIN
För att jobba inom kärnkraften i Sverige finns det vissa krav att uppfylla. Det finns ett antal blanketter som måste fyllas i och kurser man måste genomgå.
Säkerhetsprövning och registerkontroll kommer genomföras för att bli godkänd av SÄPO för tillträde till kärnkraften. GMK tilldelar dig de blanketter du behöver fylla i för att bli godkänd.
Läkarintyg
Om du ska arbeta på kontrollerad sida i anläggningen, det vill säga områden där radioaktivitet förekommer, måste du genomgå en radiologisk läkarundersökning. Du kan göra undersökningen hos din företagshälsovård eller annan vårdinrättning. GMK bokar lämplig läkartid. Inför ditt läkarbesök kan du behöva fylla i en hälsodeklaration för arbete med joniserande strålning och lämna in till GMK. Klicka här för att komma till hälsodeklarationen.
Säkerhetsprövning och registerkontroll
För att kunna jobba inom kärnkraften måste man göra en så kallad SÄPO-kontroll. GMK kommer att ge dig de blanketter du behöver fylla i för att bli godkänd, om det är aktuellt med arbete inom kärnkraftsindustrin.
Skydds- och säkerhetsutbildning
Alla som ska arbeta på kärnkraftverk måste gå en utbildning i skydd och säkerhet. Den gör du när du kommer på plats. Utbildningen är giltig i 3 år. Repetitionen gör du via inloggning på kkvgemensam.ghost.se
Utbildning i Rent System
Om du ska du arbeta på kärnkraftverk och ha tillträde till kontrollerat område eller andra arbetsområden, där man genom sitt arbete kan påverka renheten i systemen, måste du gå utbildningen Rent System Utbildningen är interaktiv och även den genomförs på kkvgemensam.ghost.se. Utbildningen är giltig i tre år.
Denna webbplats använder cookies. Genom att fortsätta att använda webbplatsen, accepterar du användning av cookies. Läs vår integritets- & cookiepolicy